test

Стать автором

Блог компании WEI Group об управлении и организационном развитии

Адаптировать нельзя забить: как удержать и вовлечь нового сотрудника

Какой должна быть адаптация нового сотрудника? Сколько нужно на нее денег, времени и прочих ресурсов? Компании и руководители по-разному смотрят на этот аспект. Есть...

«Клубок змей» – дезинтеграция в команде и ее влияние на производительность

Буквально на днях мы делали тест «Карата производительности сотрудников» для нескольких компаний и анализировали факторы, которые снижают производительность. Это были разные компании с разной...

Выживаем при низкой безработице

Рынок труда теперь не такой как прежде, и работодателям и владельцам бизнеса приходится адаптироваться к новым условиям. В этой статье мы расскажем, что происходит...

Яркие факапы с командой. Почему так произошло?

Сегодня мы расскажем о нескольких дорогих управленческих ошибках, которые сами когда-то допустили. Мы больше их не повторяем. А для этого используем хороший инструмент, которым...

Лестница роста: как вырастить команду, которой можно делегировать

Чтобы расти – нужно делегировать. Это принципиальное условие развития как личности, так и целой компании. Мы делаем шаг вперед, когда беремся за задачи большего...

Собеседование управленца: вопросы, которые помогут понять самое важное

Если Вам приходилось нанимать «готовых» руководителей с рынка, Вы наверняка согласитесь, что это непростая задача. Цена ошибки высока, а разобраться в человеке за одну...

Фокусы ВНИМАНИЯ при найме управленцев

Руководящие позиции – это всегда ключевые люди – и ошибки при их найме стоят компаниям дорого. Что мы предлагаем проверять и анализировать при рассмотрении кандидатуры...

10 признаков зрелого управленца

Путь руководителя в профессии – долгий, сложный и интересный. Когда менеджер с хорошим потенциалом начинает этот путь, он постепенно получает знания, закрепляет их практическим опытом....

Подписаться на рассылку

Свежие материалы