- Главная
- Инструменты управленца
- Инструменты Управленца
Вопросы для самостоятельного анализа системы управления персоналом
voprosy_dlya_samostoyatelnogo_analiza_sistemy_upravleniya_personalom.pdfИнструменты УправленцаЭкспресс-анализ системы управления персоналом
Уважаемый руководитель, благодарим Вас за интерес к нашему цифровому тесту. ...Инструменты УправленцаРекомендации по снижению ошибок при собеседовании
Поиск нового сотрудника – непростое дело. Ошибки, совершенные при отборе, могут больно ударить по компании. С другой стороны, бывают обстоятельства, когда сотрудник нужен срочно....Инструменты УправленцаСтруктура питч-дек презентации
Задача питч-дек презентации – доказать инвесторам, что Ваш проект имеет хороший потенциал и привлекательную идею. При этом Вы должны продемонстрировать, что Вы и Ваша...Инструменты УправленцаПример модели компетенций руководителя
При отборе людей в команду важно заранее определить целевой портрет человека, которого ищем. Ошибочно считать, что целевой портрет — это только профессиональные навыки. Портрет Вашего...
- Стратегия бизнеса
- Маркетинг
Как проверить продуктовый портфель на сбалансированность и разнообразие
Портфель сбалансированного разнообразия продуктов — это концепция, используемая в управлении продуктами и стратегическом планировании. Она акцентирует внимание на важности планирования и управления разнообразием продуктов...Стратегия бизнесаПрезентация бизнес-стратегии: как вдохновить команду
Представьте себе – Вы потратили много времени и сил на создание стратегии, вложили в нее душу и Вам не терпится приступить к ее воплощению....Стратегия бизнесаРазработка бизнес-стратегии: проще, чем кажется
Стратегия важна для компании и ее сотрудников тем, что помогает развиваться в нужном направлении. Это некий план, вмещающий в себя Ваши цели, амбиции и...Стратегия бизнесаТехника «Видение»: ищем свои истинные цели и формируем стратегию бизнеса
Многие предприниматели и владельцы бизнеса живут одним днем, и при этом их компания в полном порядке. Показатели растут, продукт успешно вышел на рынок. Команда...Стратегия бизнесаКак сформулировать бизнес-цель
Про целеполагание в бизнесе уже очень много сказано и написано, существует много подходов и мнений. Эту тему не зря так активно и разносторонне исследуют....
- Команда
- Команда
Исследование сотрудников для создания EVP: пример из практики
Недавно мы рассказывали, что такое EVP компании, и почему сегодня это очень важно — ознакомиться с нашей статьей на эту тему можно здесь. Если...КомандаСплоченность команды под угрозой: признаки и решения проблемы дезинтеграции
Дезинтеграция в коллективе — это ситуация, когда команда утрачивает способность эффективно сотрудничать и достигать общих целей. Энергия тратится не на рабочие задачи, а на...КомандаЗачем и как давать обратную связь сотрудникам
Цикл работы руководителя со своими сотрудниками выглядит так: Сначала мы принимаем кадровое решение – назначаем человека на определенную позицию. Затем обеспечиваем его развитие под стоящие...КомандаКадровые ошибки, которых можно избежать
Для многих управленцев, которые ищут сотрудников в команду, собеседование — это важный момент. Ведь это попытка буквально за час понять собеседника и оценить риски при...
- Онлайн-тесты
- Инструменты Управленца
Экспресс-анализ системы управления персоналом
Уважаемый руководитель, благодарим Вас за интерес к нашему цифровому тесту. ...Онлайн-тестыДиагностика проблем в коллективе: быстрый тест
Здравствуйте, руководитель! Перед Вами простой 5-минутный тест, немного с юмором. Он покажет, не пора ли облегчить и удешевить Ваши управленческие решения через простой, но очень полезный...
- Еще
- Главная
- Инструменты управленца
- Инструменты Управленца
Вопросы для самостоятельного анализа системы управления персоналом
voprosy_dlya_samostoyatelnogo_analiza_sistemy_upravleniya_personalom.pdfИнструменты УправленцаЭкспресс-анализ системы управления персоналом
Уважаемый руководитель, благодарим Вас за интерес к нашему цифровому тесту. ...Инструменты УправленцаРекомендации по снижению ошибок при собеседовании
Поиск нового сотрудника – непростое дело. Ошибки, совершенные при отборе, могут больно ударить по компании. С другой стороны, бывают обстоятельства, когда сотрудник нужен срочно....Инструменты УправленцаСтруктура питч-дек презентации
Задача питч-дек презентации – доказать инвесторам, что Ваш проект имеет хороший потенциал и привлекательную идею. При этом Вы должны продемонстрировать, что Вы и Ваша...Инструменты УправленцаПример модели компетенций руководителя
При отборе людей в команду важно заранее определить целевой портрет человека, которого ищем. Ошибочно считать, что целевой портрет — это только профессиональные навыки. Портрет Вашего...
- Стратегия бизнеса
- Маркетинг
Как проверить продуктовый портфель на сбалансированность и разнообразие
Портфель сбалансированного разнообразия продуктов — это концепция, используемая в управлении продуктами и стратегическом планировании. Она акцентирует внимание на важности планирования и управления разнообразием продуктов...Стратегия бизнесаПрезентация бизнес-стратегии: как вдохновить команду
Представьте себе – Вы потратили много времени и сил на создание стратегии, вложили в нее душу и Вам не терпится приступить к ее воплощению....Стратегия бизнесаРазработка бизнес-стратегии: проще, чем кажется
Стратегия важна для компании и ее сотрудников тем, что помогает развиваться в нужном направлении. Это некий план, вмещающий в себя Ваши цели, амбиции и...Стратегия бизнесаТехника «Видение»: ищем свои истинные цели и формируем стратегию бизнеса
Многие предприниматели и владельцы бизнеса живут одним днем, и при этом их компания в полном порядке. Показатели растут, продукт успешно вышел на рынок. Команда...Стратегия бизнесаКак сформулировать бизнес-цель
Про целеполагание в бизнесе уже очень много сказано и написано, существует много подходов и мнений. Эту тему не зря так активно и разносторонне исследуют....
- Команда
- Команда
Исследование сотрудников для создания EVP: пример из практики
Недавно мы рассказывали, что такое EVP компании, и почему сегодня это очень важно — ознакомиться с нашей статьей на эту тему можно здесь. Если...КомандаСплоченность команды под угрозой: признаки и решения проблемы дезинтеграции
Дезинтеграция в коллективе — это ситуация, когда команда утрачивает способность эффективно сотрудничать и достигать общих целей. Энергия тратится не на рабочие задачи, а на...КомандаЗачем и как давать обратную связь сотрудникам
Цикл работы руководителя со своими сотрудниками выглядит так: Сначала мы принимаем кадровое решение – назначаем человека на определенную позицию. Затем обеспечиваем его развитие под стоящие...КомандаКадровые ошибки, которых можно избежать
Для многих управленцев, которые ищут сотрудников в команду, собеседование — это важный момент. Ведь это попытка буквально за час понять собеседника и оценить риски при...
- Онлайн-тесты
- Инструменты Управленца
Экспресс-анализ системы управления персоналом
Уважаемый руководитель, благодарим Вас за интерес к нашему цифровому тесту. ...Онлайн-тестыДиагностика проблем в коллективе: быстрый тест
Здравствуйте, руководитель! Перед Вами простой 5-минутный тест, немного с юмором. Он покажет, не пора ли облегчить и удешевить Ваши управленческие решения через простой, но очень полезный...
- Еще
Официально компания WEI Group образовалась в конце 2021 года на базе успешно функционировавшего консалтингового бизнеса.
Многолетний опыт четырёх экспертов в области развития бизнесов трансформировался в современный продукт, востребованный на российском рынке бизнес-услуг.
И сегодня WEI Group – это команда практиков, которая ежедневно решает разнообразные задачи организационного развития компаний, сложных вызовов роста, трансформации бизнеса, разрабатывает организационный дизайн и бизнес-процессы, которые помогают компаниям расти и развиваться, создает и настраивает системы управления людьми для устойчивого лидерства наших клиентов на рынке.
Блог – это отражение нашей практической деятельности, инструментов, фреймов, методик, которые мы применяем и создаем сами, которые принесли результат нам и нашим клиентам и могут быть полезны другим собственникам и управленцам бизнеса.
Ваша обратная связь по нашим материалам позволит нам совершенствовать методики и инструменты и помогать руководителям бизнеса в России успешно развиваться и достигать поставленных целей.
Команда WEI Group и ее основатели Ольга Кузьмина и Анна Боровая.
Индивидуальный предприниматель Боровая Анна Олеговна, ИНН 781127018530, ОГРНИП 317784700301305
E-mail: info@inside-management.ru
© Copyright - inside-management.ru