Пожалуйста, авторизуйтесь для получения кэшбэка 120.00 ₽ за этот заказ.
У вас есть купон? Нажмите здесь для введения кода
Домой Оформление заказа
Блог компании WEI Group об управлении и организационном развитии
- Главная
- Инструменты управленца
- Инструменты Управленца
Алгоритм повышения производительности сотрудника
Производительность каждого сотрудника влияет на выручку и прибыль. Насколько сильно это влияние? В масштабах компании оно может быть грандиозным. Вот недавний расчет нашего заказчика. Его...Инструменты УправленцаКарта повышения результативности персонала
Бизнес создается руками людей, а великие компании — руками сильных команд. Важность человеческого фактора очевидна всем. А вот оптимальный путь построения такой команды — уже...Инструменты УправленцаГлубокая беседа с командой на мотиваторы и деструкторы
plan-issledovaniya-komandy.pdfИнструменты УправленцаАнонимный онлайн-опрос команды на мотиваторы и деструкторы
Сбор обратной связи с сотрудников – практика, которая позволяет избежать многих дорогих управленческих ошибок. Иногда крайне полезно поговорить со своей командой ДО принятия управленческих...
- Стратегия бизнеса
- Стратегия бизнеса
Презентуем стратегию прямо в сердце команды
Представьте себе – Вы потратили много времени и сил на создание стратегии, вложили в нее душу и Вам не терпится приступить к ее воплощению....Стратегия бизнесаСтратегия – проще, чем кажется
Стратегия важна для компании и ее сотрудников тем, что помогает развиваться в нужном направлении. Это некий план, вмещающий в себя Ваши цели, амбиции и...Стратегия бизнесаТехника «Видение»: ищем свои истинные цели и формируем стратегию
Многие предприниматели и владельцы бизнеса живут одним днем, и при этом их компания в полном порядке. Показатели растут, продукт успешно вышел на рынок. Команда...Стратегия бизнесаПроверяем бизнес-цель: чекап по таблице
Про целеполагание в бизнесе уже очень много сказано и написано, существует много подходов и мнений. Эту тему не зря так активно и разносторонне исследуют....
- Команда
- Команда
Адаптировать нельзя забить: как удержать и вовлечь нового сотрудника
Какой должна быть адаптация нового сотрудника? Сколько нужно на нее денег, времени и прочих ресурсов? Компании и руководители по-разному смотрят на этот аспект. Есть...Команда«Клубок змей» – дезинтеграция в команде и ее влияние на производительность
Буквально на днях мы делали тест «Карата производительности сотрудников» для нескольких компаний и анализировали факторы, которые снижают производительность. Это были разные компании с разной...КомандаВыживаем при низкой безработице
Рынок труда теперь не такой как прежде, и работодателям и владельцам бизнеса приходится адаптироваться к новым условиям. В этой статье мы расскажем, что происходит...КомандаЯркие факапы с командой. Почему так произошло?
Сегодня мы расскажем о нескольких дорогих управленческих ошибках, которые сами когда-то допустили. Мы больше их не повторяем. А для этого используем хороший инструмент, которым...КомандаЛестница роста: как вырастить команду, которой можно делегировать
Чтобы расти – нужно делегировать. Это принципиальное условие развития как личности, так и целой компании. Мы делаем шаг вперед, когда беремся за задачи большего...
- Онлайн-тесты
- Онлайн-тесты
Не пора ли поговорить с командой?
Здравствуйте, руководитель! Перед Вами простой 5-минутный тест, немного с юмором. Он покажет, не пора ли облегчить и удешевить Ваши управленческие решения через простой, но очень полезный...
- Еще
- Главная
- Инструменты управленца
- Инструменты Управленца
Алгоритм повышения производительности сотрудника
Производительность каждого сотрудника влияет на выручку и прибыль. Насколько сильно это влияние? В масштабах компании оно может быть грандиозным. Вот недавний расчет нашего заказчика. Его...Инструменты УправленцаКарта повышения результативности персонала
Бизнес создается руками людей, а великие компании — руками сильных команд. Важность человеческого фактора очевидна всем. А вот оптимальный путь построения такой команды — уже...Инструменты УправленцаГлубокая беседа с командой на мотиваторы и деструкторы
plan-issledovaniya-komandy.pdfИнструменты УправленцаАнонимный онлайн-опрос команды на мотиваторы и деструкторы
Сбор обратной связи с сотрудников – практика, которая позволяет избежать многих дорогих управленческих ошибок. Иногда крайне полезно поговорить со своей командой ДО принятия управленческих...
- Стратегия бизнеса
- Стратегия бизнеса
Презентуем стратегию прямо в сердце команды
Представьте себе – Вы потратили много времени и сил на создание стратегии, вложили в нее душу и Вам не терпится приступить к ее воплощению....Стратегия бизнесаСтратегия – проще, чем кажется
Стратегия важна для компании и ее сотрудников тем, что помогает развиваться в нужном направлении. Это некий план, вмещающий в себя Ваши цели, амбиции и...Стратегия бизнесаТехника «Видение»: ищем свои истинные цели и формируем стратегию
Многие предприниматели и владельцы бизнеса живут одним днем, и при этом их компания в полном порядке. Показатели растут, продукт успешно вышел на рынок. Команда...Стратегия бизнесаПроверяем бизнес-цель: чекап по таблице
Про целеполагание в бизнесе уже очень много сказано и написано, существует много подходов и мнений. Эту тему не зря так активно и разносторонне исследуют....
- Команда
- Команда
Адаптировать нельзя забить: как удержать и вовлечь нового сотрудника
Какой должна быть адаптация нового сотрудника? Сколько нужно на нее денег, времени и прочих ресурсов? Компании и руководители по-разному смотрят на этот аспект. Есть...Команда«Клубок змей» – дезинтеграция в команде и ее влияние на производительность
Буквально на днях мы делали тест «Карата производительности сотрудников» для нескольких компаний и анализировали факторы, которые снижают производительность. Это были разные компании с разной...КомандаВыживаем при низкой безработице
Рынок труда теперь не такой как прежде, и работодателям и владельцам бизнеса приходится адаптироваться к новым условиям. В этой статье мы расскажем, что происходит...КомандаЯркие факапы с командой. Почему так произошло?
Сегодня мы расскажем о нескольких дорогих управленческих ошибках, которые сами когда-то допустили. Мы больше их не повторяем. А для этого используем хороший инструмент, которым...КомандаЛестница роста: как вырастить команду, которой можно делегировать
Чтобы расти – нужно делегировать. Это принципиальное условие развития как личности, так и целой компании. Мы делаем шаг вперед, когда беремся за задачи большего...
- Онлайн-тесты
- Онлайн-тесты
Не пора ли поговорить с командой?
Здравствуйте, руководитель! Перед Вами простой 5-минутный тест, немного с юмором. Он покажет, не пора ли облегчить и удешевить Ваши управленческие решения через простой, но очень полезный...
- Еще
Официально компания WEI Group образовалась в конце 2021 года на базе успешно функционировавшего консалтингового бизнеса.
Многолетний опыт четырёх экспертов в области развития бизнесов трансформировался в современный продукт, востребованный на российском рынке бизнес-услуг.
И сегодня WEI Group – это команда практиков, которая ежедневно решает разнообразные задачи организационного развития компаний, сложных вызовов роста, трансформации бизнеса, разрабатывает организационный дизайн и бизнес-процессы, которые помогают компаниям расти и развиваться, создает и настраивает системы управления людьми для устойчивого лидерства наших клиентов на рынке.
Блог – это отражение нашей практической деятельности, инструментов, фреймов, методик, которые мы применяем и создаем сами, которые принесли результат нам и нашим клиентам и могут быть полезны другим собственникам и управленцам бизнеса.
Ваша обратная связь по нашим материалам позволит нам совершенствовать методики и инструменты и помогать руководителям бизнеса в России успешно развиваться и достигать поставленных целей.
Команда WEI Group и ее основатели Ольга Кузьмина и Анна Боровая.
E-mail: info@inside-management.ru
© Copyright - inside-management.ru
